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Channel: サイブリッジへ300の質問 »営業
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Q:24 内定から入社までに行われるインターンシップの内容を教えて下さい。

A: 内定から入社までは、ショートタイムインターンシップ(1日参加) や、通常のインターンシップに参加可能です。 通常のインターンシップは、固定制やシフト制ではなく、各人のスケジュールの 空いている時間に会社に来ていただき、社内の雰囲気に慣れていただいたり、 社会人としての基礎的なマナーを身につけていただくことが目的です。 先輩の営業に同行したり、企画書作成のお手伝いなどをしていただきます。...

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Q:31 勤務中の服装に関して教えて下さい。

A: 基本的にはスーツを着用しています。 女性はビジネスカジュアルの方も多くいます。 服装に関して厳密な規定はありませんTPOに合わせた服装ですが サイブリッジの場合は、若いベンチャーという事もあり若者、ネットベン チャーらしい服装(ノーネクタイ、)よりは、スーツ+ネクタイのとしたきちん とした服装でお客様に応対できるように心がけています。 社内中継ライブカメラ...

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Q:32 広告コンサルティング営業の具体的な仕事内容は?

A: 具体的な領域は2つあります。 1.弊社で運営している自社メディアの媒体・広告枠の企画・販売 2.自社ではなく広告代理店として他社メディアの広告枠をメディアプランニングして販売   どちらもクライアントに対して最適な広告戦略を提供するという点においては同 じです。 また(1)の領域の中でも、サイブリッジの場合はネットメディアのバナーやタ...

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Q108:営業として働きながらデザイナーとしてのキャリアも積んで行きたいと考えています。実際に可能でしょうか?

可能だと思います。実際営業であってもサイトの簡単な更新などは全員できなければいけないと思っています。実際デザイナーが営業も行ったりしています。 以上、青山学院大学Tさんからの質問でした。 次回質問 日ごろ、社員の方々が仕事をするにあたって意識されていることや考えがどういうものか知りたいです。

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Q146:社員の方のおすすめのインターネットサイトがあれば教えて下さい。

社長のおすすめサイトは下記をご覧下さい。 ▼Q:27 水口社長がよく見ているおすすめサイトを教えてください。▼ http://cybridgefaq.camblo.jp/2008/11/10/q27%e3%80%80″>水口社長がよく見ているおすすめサイトを教/ また下記社員が普段使ったり、見たりしているサイトです。 【デザイナー】 ■Yさん 私は、主にデザイナー向けのブログを紹介します。...

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Q170:社長が営業に求めるものは何ですか?

結果を出す事が求められるかと思いますが、 それ以上に結果を出すための仕組みを作れる事が大事だと思っています。 組織拡大の中で、個人とし結果を出す事よりも、 全体として成果を出せる仕組み(商品作りや商品改善、ワークフロー、アフターフォローなど)を作っていける人材を今は一番もとめています。   以上、東京国際大学 Eさんからの質問でした。 [自社媒体紹介] 介護 <a...

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Q173:プログラマ35歳定年説というのをよく耳にします。「高年齢のプログラマはコストが高すぎる」という考え方とに起因しているかと思いますが、御社ではプロ...

一般的な考え方から言えばそうだと思います。 たとえば営業であっても、その人が稼いだ収益とは関係なく年齢とともにベース賃金が上昇すれば商品販売の利益に見合わないと思います。 従ってこれはPGやデザイナだけの話ではないかと思います。 いわゆる上流工程や下流といったフレームワークで考えた時に労働集約である下流は、高収入であればそれに見合う生産性をもたない限り、難しいのは間違いないと思います。...

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Q181:集客するための特別なマーケティングは行われていますか?

営業としての集客、媒体としての集客、採用の集客など色々あるかと思いますが、すべてのマーケティング活動を連携させてとらえています。 採用活動においてエントリー数を増やし、知名度を向上させる事がクライアントからの信用につながりますし、クライアントが増える事が自社メディアでの媒体力強化にもなります。...

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Q185:どのような組織作りを目指されていますか?

ベンチャー企業においては、社長がトップ営業で社長個人のパフォーマンスで業績を伸ばしている会社も多いですが、極端な話、不慮の事故などで社長が死んでしまった場合に会社はつぶれてしまいます。 誰かが欠けたとしても(たとえそれが社長であったとしても)きちんと機能する組織を作っていきたいと思っています。...

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